Kennelijk onredelijk ontslag, einde aan de onzekerheid?

ontslagrecht arbeidsrecht
Kennelijk onredelijk ontslag, einde aan de onzekerheid?

Reorganisatie In deze economisch zware tijden vragen veel werkgevers ontslag aan voor één of meerdere werknemers bij het UWV Werkbedrijf (voorheen: CWI). Hoewel deze ontslagaanvraag om allerlei verschillende redenen kan, is de meest voorkomende reden de reorganisatie. Dit wordt ook wel het ontslag om economische redenen genoemd. Bij een ontslagaanvraag bij het UWV vraag je … Meer lezenKennelijk onredelijk ontslag, einde aan de onzekerheid?

Verkeersboetes werknemers (juli 2008)

auto van de zaak verkeersboete
Verkeersboetes werknemers (juli 2008)

Veel werknemers rijden een auto van de zaak. Soms drukt de werknemer het gaspedaal iets te ver in en ontvangt de werkgever daarvoor een verkeersboete. Mag de werkgever deze verkeersboete inhouden op het loon van de werknemer? De Hoge Raad heeft onlangs hierover uitspraak gedaan. Werking oplegging verkeersboetes Wanneer iemand geflitst wordt, krijgt de persoon … Meer lezenVerkeersboetes werknemers (juli 2008)